Maître Valérie PLANCHE, Avocat droit de la famille et droit du travail à Caen

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Pour la rédaction de vos contrats de travail ou le règlement de vos conflits de travail, vous pouvez solliciter l’assistance de cette avocate qui intervient à Caen.

Lorsqu’on trouve un emploi, on se pose de nombreuses questions sur la formalisation de son contrat de travail. Le contrat de travail doit-il être écrit ? C’est une question qui est commune à de nombreux jeunes travailleurs. Il faut retenir qu’en la matière l’obligation d’écrit ne concerne pas tous les contrats de travail. Il existe certains types de contrats de travail qui ne sont valides que lorsqu’ils sont écrits. Par contre, certains types de contrats de travail peuvent se conclure verbalement. La jurisprudence retient en la matière que l’existence d’un lien de travail est subordonnée à trois éléments. Il faut une prestation de travail, un lien de subordination et une rémunération. La présence de ces trois éléments permet de confirmer ou d’infirmer l’existence d’un contrat. Il faut toutefois retenir que lorsqu’un contrat de travail ne respecte pas le formalisme de l’écrit, il est réputé être un contrat à durée indéterminée.

Toujours avoir un contrat de travail écrit

Les conseils juridiques conseillent aux entreprises de toujours procéder à la rédaction d’un contrat de travail. Les liens de travail sont sujets à de nombreux contentieux. L’existence d’un écrit permet aux parties de préciser leurs diverses obligations. Sans déroger aux règles d’ordre public, les parties peuvent prévoir les conditions de règlement de leurs conflits. Pour la rédaction des contrats de travail, il faut toujours faire appel à un professionnel du droit. Vous pouvez contacter un avocat en droit du travail. Maîtrisant les lois qui s’appliquent dans les relations professionnelles, l’avocat saura distinguer les clauses que vous pouvez insérer dans vos contrats. Si vous habitez à Caen ou si vous y faites vos affaires, contactez l’avocate Valérie PLANCHE. Cette avocate a une grande maîtrise du droit du travail et de ses subtilités. Elle peut vous assister dans la rédaction de vos contrats, le règlement amiable de vos conflits. C’est une avocate qui a aussi une très bonne expertise en droit de la famille.
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